Em 2024, o Brasil viu um aumento expressivo nas contratações de jovens aprendizes. O número de contratados cresceu 11,91% em comparação com o ano passado, com mais de 98 mil jovens entrando no mercado de trabalho por meio dessa importante oportunidade. Esse crescimento é um reflexo da necessidade de qualificação profissional e da proteção de adolescentes contra o trabalho informal.
O setor de serviços liderou as contratações, com 4.598 novos aprendizes, seguido pelo comércio com 1.218, e pela indústria com 427 contratações. As regiões com maior número de inserções foram o Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia, destacando a importância dessa modalidade de contratação em diversas partes do país.
O perfil dos jovens contratados mostra que a aprendizagem está realmente alcançando aqueles que mais precisam de apoio para dar os primeiros passos na carreira. A maioria dos contratados, 57%, estavam no ensino fundamental ou médio, e a presença feminina também se destacou, representando 54% das contratações.
A Importância da Aprendizagem para o Futuro
Para João Victor Motta, diretor de Políticas para a Juventude do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a aprendizagem é fundamental para proteger os adolescentes da precarização no trabalho e da informalidade. Através desse programa, os jovens não apenas recebem qualificação profissional, mas também garantem a permanência na escola, fundamental para seu desenvolvimento futuro.
Quem Pode se Tornar um Jovem Aprendiz?
Para ser um jovem aprendiz, o candidato deve ter entre 14 e 24 anos, e caso não tenha terminado o ensino médio, deve estar matriculado e frequentando a escola. O contrato de trabalho, com carteira assinada, oferece todos os direitos trabalhistas, incluindo salário mínimo, FGTS, décimo terceiro e férias. A duração do contrato é de até dois anos, o que proporciona aos jovens a oportunidade de crescer e se estabelecer no mercado de trabalho.
Como As Empresas Podem Contribuir
A Lei da Aprendizagem, regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), incentiva as empresas a oferecerem essas vagas, gerando oportunidades de inclusão social e profissional para a juventude brasileira. Além disso, as empresas se beneficiam de um mercado de trabalho mais qualificado e preparado para os desafios do futuro.
Oportunidade para o Futuro Profissional
O aumento nas contratações de jovens aprendizes não é apenas um reflexo da recuperação econômica, mas também uma prova do compromisso do Brasil em preparar sua juventude para um futuro mais promissor. Ao investir na aprendizagem, tanto os jovens quanto as empresas estão construindo um caminho de oportunidades e crescimento.
